5月は新卒や異動により若手営業が現場に加わる一方で、
「何から育成すべきか分からない」 「OJT任せで立ち上がりが遅い」
といった悩みを抱える営業マネージャーが増えるタイミングです。
多くの組織では、トップ営業のやり方が言語化されず、指導が属人化していることが、育成停滞の大きな原因となっています。
本セミナーでは、実際に当社が取り組んできた営業育成の失敗事例と、そこから得た学び、そしてどのように改善してきたのかを具体的に公開します。あわせて、「セールスイネーブルメント」の観点から、営業ナレッジを仕組みとして定着させ、誰でも再現性高く成果を出せる状態をつくり、新人・若手営業の早期戦力化を実現する育成手法を体系的に解説します。
さらに、その仕組みを現場でどのように実現するのかについて、営業プロセスの実行を支援し、次に取るべきアクションを自動提示する営業遂行AIエージェント「DealOn」のデモンストレーションを通じて、具体的な活用イメージまでご紹介します。
こんなことが学べます
- 新人・若手営業が立ち上がらない根本原因
- OJT任せの育成から脱却する具体手法
- トップ営業の型を再現し、成果を標準化する方法
- 育成と成果を両立する営業組織の仕組みづくり
こんな人におすすめです
- 新人・若手営業の育成方法に悩んでいる方
- 営業成果のばらつきを改善したい方
- 育成がマネージャー依存になっていると感じている方
- 短期間で戦力化できる仕組みを作りたい営業責任者・マネージャー
