Seminar

エビデンスで読み解く、生成AI時代の人事
研究知と実践知から考える、AIと人が協働する組織のつくり方

労基法改正を「対応コスト」で終わらせない　雇用政策大転換期を、自社の人材戦略に変える実務

人事はAIにどこまで任せていいのか データの落とし穴・評価バイアス・世界の法規制と「失敗しない判断軸」

2026年10月施行！改正同一労働同一賃金ガイドライン 制度・運用の見直しポイントと実務対応

改正労働施策総合推進法対応！カスハラ・求職者等へのセクハラ対策の実務ポイント

確認・判断・改善の時間をつくる
AIエージェントで変わる、これからの人事の働き方

【弁護士が解説】叱れない時代の部下指導
指導とパワハラの境界線とリスク回避の実務

人事労務の判断ミスを防ぐ実務リスク対策
～配転・評価・退職勧奨・PIPで押さえるべき落とし穴～

いま知っておきたい、AI時代の人事
〜AI時代の新常識と、失敗しない判断軸〜