17:00～17:05

Opening

17:05～17:10

主催代表挨拶

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  角田 望

  株式会社LegalOn Technologies 代表取締役 執行役員・グループCEO／弁護士

  2010年京都大学法学部卒業、同年、旧司法試験合格、2012年弁護士登録（第二東京弁護士会所属）。2013年森・濱田松本法律事務所入所、M&Aや企業間紛争解決に従事。2017年、法律事務所の同僚である小笠原匡隆（現・LegalOn Technologies代表取締役共同創業者）と共に独立し、株式会社LegalOn Technologiesと法律事務所ZeLo・外国法共同事業を創業。LegalOn Technologiesの代表を務める（現任、ZeLo副代表弁護士も兼任）。2022年9月一般社団法人AIリーガルテック協会の専務理事就任。2025年10月株式会社On Technologies設立し、同社の代表取締役に就任。

17:10～17:50

パネルディスカッション

人事・労務はどこまでAIに任せられる？ AI時代に問われる、人事・組織の構造転換

AIの進化により、人事・労務は「効率化」の先にある新たな局面を迎えています。
AIはもはや、業務を補助するためのツールにとどまりません。
採用、育成、労務対応、キャリア支援、組織開発といった人事領域において、AIエージェントは人と並ぶ新たなワークフォースとして、業務の一部を担う実行主体になっていきます。
人事・労務は、どこまでAIに任せられるのか。AIが支援し、代替する領域が広がるなかで、人が生み出す価値とは何か。
そして、社員一人ひとりのキャリア自律や、人事部門の役割はどのように再定義されるべきなのか。
本講演では、人事・組織を取り巻く環境がAIによってどう変化しているのかを整理しながら、人と組織は何を問い直すべきかを考えます。人ならではの価値、キャリア自律の重要性、人事部門に求められる役割の変化について議論します。

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  田中 研之輔 氏

  法政大学キャリアデザイン学部教授／一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事／株式会社キャリアナレッジ代表取締役社長／株式会社Anfini CGO

  UC. Berkeley元客員研究員　University of Melbourne元客員研究員　日本学術振興会特別研究員SPD　東京大学／博士：社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。専門はキャリア論、組織論。社外顧問を37社歴任。著書40冊。主著『プロティアン―70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』。最新作に『キャリア・エンゲージメント』。日経ビジネス　日経STYLE他メディア多数連載。プログラム開発・新規事業開発を得意とする。

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  谷口 昌仁 モデレーター

  株式会社LegalOn Technologies 執行役員・CEO of WorkOn / CPO（Chief Product Officer）of On Technologies

  京都大学工学修士課程、ハーバード大学行政経営学修士課程、南カリフォルニア大学経営学修士課程（MBA）修了。 経済産業省、楽天などIT企業での役員を経て、2022年10月入社。2024年4月に執行役員就任、2025年11月より現職。

17:55～18:35

パネルディスカッション

AI×人事がもたらす組織変革 ～先進企業の実践知とこれからの業務デザイン～

人事・労務領域におけるAI活用は、これまでのように一部業務を効率化するだけでなく、日々の業務プロセスにAIをどう組み込み、人がどの判断を担うのかが問われ始めています。
本セッションでは、AI活用に先行して取り組む企業の実践事例をもとに、各社がAI活用を始めた背景や課題意識、実際に業務へ組み込むなかで見えてきた成果と変化について掘り下げます。
あわせて、AIに任せる領域と人が判断すべき領域の線引きや、組織全体へ定着させるための工夫について議論します。
AIを前提とした人事・労務業務の再設計に向けて、人事部門やマネジメントに求められる役割はどう変わるのか。先行企業の実践知から、これからの人事・組織づくりを考えるための視点をお届けします。

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  小川 望 氏

  株式会社ユーザベース 執行役員 プロフェッショナルサービス事業 組織人材領域担当

  大手広告会社を経て2014年にリクルート入社後、保育関連事業「キッズリー」を立ち上げ事業運営を推進。2018年にドリームインキュベータ入社。ブランディング組織を立ち上げ、自社および投資先企業のブランディングやMVV策定等に従事。2024年より現職。組織と人に関わる支援事業を推進。武蔵野美術大学大学院造形構想研究科造形構想専攻修士課程修了（MA）。VCP for Leadership プログラムディレクター。

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  新家 伸浩 氏

  パナソニック コネクトグループ シニア・ヴァイス・プレジデント CHRO（Chief Human Resource Officer） （兼）人事総務本部 マネージングダイレクター 最高健康責任者

  パナソニックグループにて一貫して人事を担当し、主にB2Bソリューションを担当する部門で人事戦略全般、人事制度企画、労使関係窓口、関係会社人事支援、採用、HRBP等のミッションで事業体の変革をリード。現在は人事総務戦略推進のトップとしてパナソニック コネクトグループの成長に向けた変革を人事および総務の立場で推進中。

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  安田 幸代 モデレーター

  株式会社LegalOn Technologies WorkOn事業統括

  リクルート（現リクルートホールディングス）に入社後、HR事業領域で約27年にわたり、新卒採用・中途採用・人材開発・組織開発・アセスメントなど幅広い領域で事業開発・企画・組織マネジメントを担当。執行役員・フェローを歴任し、ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DE&I）推進にも従事。2019年にエクサウィザーズ執行役員に就任、新規事業開発・プロダクトマネジメントを管掌するとともに「はたらくAI&DX研究所」を設立。現在は株式会社LegalOn Technologiesにて、人事領域向けAIサービス「WorkOn」事業を統括。人事領域30年以上の知見と、AI×HR領域での新規事業創出経験を活かし、「人事に時間と戦略性を取り戻す」プロダクトづくりを推進している。

18:35～18:50

主催講演

「システムを入れても、手作業が減らない」——その根本原因は、AIが“実行主体”になっていないことにあります。
WorkOnは、勤怠・労務・給与計算などの実務をAIエージェントが組織の一員として担う「Work Intelligence」です。
本セッションでは実際のデモを通じて、AIが人事労務業務を一気通貫で支援する未来を体感いただきます。
人事の役割が「作業の執行」から「組織戦略の担い手」へシフトする、その具体的なイメージをお持ち帰りください。

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  柴田 直幸

  株式会社LegalOn Technologies Lead Product Manager

  リクルートにてプロダクトマネージャーを経て2025年1月LegalOn Technologiesに入社。 現在はWorkOnのプロダクトマネージャーとして人事・労務部門の皆様の課題を解決するサービスの企画開発に従事。

18:50～20:00

ネットワーキング

乾杯のご挨拶

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  林 亮

  株式会社LegalOn Technologies WorkOn 統括マネージャー

  ソフトバンクグループにて新規事業立ち上げ、資金調達、組織拡大を経験。SBペイメントサービスを経て、社内起業制度発のOpenStreet創業期に参画し、COOとして事業成長を牽引。復帰後はSBペイメントサービスのビジネス部門副本部長として組織統括や新市場開拓を推進。「ソフトバンクアカデミア」選抜メンバー。現在はAIを活用したビジネス成長や生産性向上を支援する「WorkOn」の統括マネージャーを務める。

ご参加者様同士で、普段なかなか聞くことのできない人事組織に関する取り組みや工夫を共有し合い、新たな知見を得ていただける貴重な交流の場です。
お食事とお飲み物をご用意しておりますので、ぜひお気軽にご参加ください。ご都合に応じて、途中でのご退出も可能です。

今後、プログラムや登壇者などの詳細を順次お知らせしてまいります。 ぜひ最新情報をお楽しみにお待ちください。 ※当日の流れや参加される皆さまのご関心ごとにより、一部内容が変更される場合がございます。 ※登壇者は五十音順で掲載しています。