人事労務領域では、勤怠管理、給与計算、労務問い合わせ対応、
社内規程の確認、各種申請案内など、多くの業務がシステム化されています。
一方で、システムを導入しているにもかかわらず、確認作業や転記、問い合わせ対応、
マニュアル参照などの手作業が思ったほど減らないと感じる場面も少なくありません。
その背景には、勤怠・給与・労務に関する情報や業務フローが分断され、
必要な情報を都度探したり、担当者が個別に判断・確認したりする構造があります。
本セミナーでは、人事労務の現場で手作業が残りやすい理由を整理しながら、
勤怠・給与・労務を一貫して扱うことで、確認業務や問い合わせ対応、規程確認の負荷をどのように抑えられるのかを解説します。
当日は、具体的な業務シーンをもとに、人事労務に特化したAIエージェント「WorkOn」を活用した、
情報検索、問い合わせ対応、申請案内、必要情報の整理などの活用イメージをご紹介します。
このような方におすすめです
- 人事労務システムを導入したものの、確認作業や転記作業が思ったほど減っていないと感じている方
- 勤怠管理、給与計算、労務対応の間で、情報確認や社内連携に手間がかかっている方
- 従業員からの問い合わせ対応や社内規程の確認が、特定の担当者に集中している方
- 勤怠ルールや申請方法の案内にばらつきがあり、対応品質を標準化したい方
- 人事労務業務におけるAI活用について、具体的な業務シーンや導入イメージを知りたい方
本セミナーでわかること
- 勤怠・給与・労務を一貫して扱うワンプラットフォームのメリット
- WorkOnでできること
- 人事労務業務におけるAIエージェントの具体的な活用シーン
- 社内規程やマニュアルをもとにした問い合わせ対応の進め方
- 勤怠関連の確認・申請案内を支援するWorkOnの活用イメージ
- 回答根拠を確認しながら、運用のばらつきを抑える方法
