オンライン無料セミナー システム導入の“落とし穴”
勤怠・給与・労務のシステム分断からの脱却

人事・労務・総務の現場では、勤怠管理、給与計算、労務手続きなど、
多くの業務でシステム化が進んでいます。

一方で、

• システムを入れたのに確認作業や転記が減らない
• マニュアルを作っても結局直接質問が来る

など、手作業や問い合わせ対応に時間を奪われている場面も少なくありません。

その背景には、勤怠・給与・労務のシステムが「分断」されていることによる二重管理や、複数のシステムを使い分ける従業員側の負荷といった構造的な問題があります。

本セミナーでは、こうした手作業や問い合わせが残りやすい理由を紐解き、
勤怠・給与・労務のデータを一貫して扱うことで、担当者の業務負荷をいかに軽減できるかを解説します。

人事・労務業務に特化したAIエージェント「WorkOn」の実際の画面を用いながら、
情報統合のメリットや具体的なAI活用法をご紹介します。

このような方におすすめです

• 複数のシステムを導入した結果、確認作業やデータ転記の手間が増えたと感じている人事・労務・総務担当の方
• システムの仕様変更のたびに、従業員向けのマニュアル作成や更新に追われている方
• 「経費精算のやり方は？」「住所変更の手続きは？」など、従業員からの問い合わせ対応が集中している方
• システム移行に伴うデータ準備や初期設定の負荷を懸念している方

本セミナーでわかること

• 勤怠・給与・労務を一元化するワンプラットフォーム導入のメリット
• 従業員からの質問や各種手続きをチャット上で完結させるAI活用シーン
• 既存データからのスムーズな移行を実現する、AIを活用したシステム導入の仕組み
• 人事情報の変更が給与計算へ自動連動する、ミス防止と業務効率化の具体例

※本セミナーは6月30日に開催したセミナー「システム導入だけでは、なぜ手作業は減らないのか分断で残る確認・転記・問い合わせ対応の見直し方」と同内容となります。