4月に配属された新卒や中途メンバーが現場に出てから3ヶ月。
「そろそろ自走してほしいのに成果にバラつきが出始めた」
「OJTの限界が見えてきた」
と、営業マネージャーが焦りや危機感を抱き始める時期ではないでしょうか。
多くの組織で育成が停滞する最大の原因は、トップ営業のノウハウが言語化されず、指導が現場のマネージャーに完全依存していることにあります。
本セミナーでは、DealOn事業責任者の吉田が登壇し、当社が実際に直面したリアルな営業育成の失敗と、それを乗り越えて【新人の初受注までの期間を3分の1に短縮】させた独自の「型化」のノウハウを具体的に公開します。
属人化を脱却し、誰でも再現性高く成果を出せる「セールスイネーブルメント」の実践手法を体系的に解説します。
さらに、人が教える限界を超え、AIが次の最適アクションを自動で判断・指示する、AI駆動セールスを実現するProfessional AI「DealOn」のデモンストレーションも交え、これからの時代に選ぶべき“次世代の営業組織のあり方”をご紹介します。
このセミナーで分かること
- 若手営業が立ち上がらない根本原因
- 初受注までの期間を3分の1に縮めた、トップ営業のスキルを組織に移植する方法
- 指導のバラつき・マネージャーの疲弊を解消する「型化」の具体手法
- 「人が教える」から「AIが遂行する」未来の営業育成モデル
こんな人におすすめです
- 配属された新人・若手の立ち上がりの遅さに焦りを感じている方
- 営業成果のばらつきを改善し、組織全体の底上げをしたい方
- 育成が特定のマネージャー依存になっており、現場が疲弊している方
- AIを活用しながら営業組織をいまよりスケールさせたい経営者・営業責任者
※本セミナーは5月14日に開催したセミナー「新人・若手営業を早期戦力化するセールスイネーブルメント OJT任せにしない営業組織の作り方」と同内容となります。
※本セミナー名称を「初受注までの期間を3分の1に短縮！トップ営業の形を移植するAI営業イネーブルメント」から「トップ営業の“型”を可視化し、組織に展開する実践ステップ人力育成の限界を超える、AIセールスイネーブルメントの始め方 」に変更いたしました。コンテンツの内容は変更ありません。
